Saving 80,000 Gold in an Another World for Retirement bahasa indonesia Chapter 38

Maka hari wawancara pembantu datang.

Bahkan jika mereka adalah rekomendasi dari seorang karyawan, aku tidak akan menunjukkan favoritisme. Namun, aku tidak berpikir akan ada orang yang terlalu aneh di antara mereka karena karyawan harus memahami bahwa mereka akan dibiarkan dalam situasi yang buruk jika mereka merekomendasikan orang aneh dan aku akan dapat mengonfirmasi dokumen nominasi dengan perujuk untuk periksa kebohongan apa saja.

Dan yang mengejutkan, tidak banyak rekomendasi dari karyawan itu.

Yah, mungkin ada keinginan untuk memperkenalkan kenalan ke tempat kerja yang baik, tetapi ada juga kemungkinan bahwa masalah akan mencapai perujuk jika orang itu mengacaukan. Dan sementara ada kerugian seperti itu, tidak ada manfaat khusus untuk merekomendasikan siapa pun. Paling-paling, kenalan mereka akan berterima kasih pada suatu titik.

Dan kemudian ada kemungkinan bahwa kenalan Kamu akan berakhir lebih tinggi pada hierarki jika Kamu mengacaukan. Aku rasa itu akan sedikit tidak menyenangkan.

Yah, maka satu-satunya orang yang akan mereka rekomendasikan, adalah tentang saudara perempuan mereka …….

Jadi, jumlah total entri adalah 47.

Dari semua 678 penduduk viscounty, ada 322 pria dan 356 wanita.

Apakah ada lebih banyak wanita karena lebih banyak pria meninggal karena berburu dan kecelakaan? Menjalin perang sejak lama? Ataukah perempuan lebih tangguh, dalam kisaran kesalahan?

Jadi, bukankah itu berarti bahwa dari 356 wanita di wilayah itu, mayoritas wanita dari remaja hingga usia 30-an yang belum menikah telah mendaftar?

Seandainya mayoritas dari mereka yang berusia lebih dari 17 hingga 18 tahun menikah, kebanyakan dari mereka harus membantu bisnis keluarga mereka dan bekerja. Apakah aku tetap bisa berhenti ...

Tidak, hanya saja bekerja di rumah viscount adalah yang menarik. Hmm ...

Dalam hal ini, tidak ada gunanya meminta rekomendasi kepada karyawan.

Pokoknya, seleksi dimulai.

"Aku ingin meningkatkan diri dan aku bisa belajar banyak di sini ... ...."

Tidak, perbaikan diri mungkin kedengarannya bagus pada awalnya, tetapi aku tidak secara khusus membayar karyawan aku untuk membiarkan mereka belajar dan memoles keterampilan mereka. Pendidikan untuk prospek masa depan seperti Colette-chan adalah satu hal tetapi tidak perlu investasi dari pihak yang mempekerjakan seseorang untuk terus bekerja sebagai pembantu ... Apakah Kamu berencana mengganti pekerjaan setelah meningkatkan keterampilan Kamu di rumah aku?

Untuk mengajukan banding, Kamu tidak boleh mengatakan apa yang bisa Kamu dapatkan tetapi apa yang dapat Kamu berikan kepada majikan. Artinya, harus ada manfaat untuk sisi mempekerjakan dalam mempekerjakan Kamu .......

Tempat ini bukan pusat pelatihan kejuruan atau sekolah pengantin.

"Lalu, wawancara berakhir ... Selanjutnya ..."

"Tunggu sebentar! Tolong dengarkan apa yang harus aku katakan! ”

Tidak, daya tarik diri adalah sesuatu yang dilakukan selama interogasi pewawancara. Harap ungkapkan dalam balasan untuk sebuah pertanyaan. Ini permainan curang untuk secara sepihak mengatakan apa yang Kamu inginkan setelah waktu Kamu habis. Melawan aturan. Curang. Aku tidak membutuhkan orang yang menyetir kembali 『Tidak, tolong dengarkan ceritaku lagi』 setelah konversi selesai dan kesimpulannya keluar. Artinya, katakan apa yang ingin Kamu katakan sebelum akhir konversi.

"Aku ingin kamu tahu bahwa aku bertekad dan termotivasi ..."

Tidak tidak, tidak ada yang datang ke wawancara tanpa tekad dan motivasi! Karena semua orang datang ke sini ingin dipekerjakan! Apakah Kamu mengira diri Kamu sebagai seseorang yang istimewa?

"Dulu, aku dulu punya pos penting di toko pedagang di ibukota ..."

“Eh, lalu kenapa kamu pergi? Jika Kamu memiliki alasan untuk meninggalkan pos penting seperti itu, bukankah sulit bagi Kamu untuk bekerja di sini? ”

"Eh, tidak, itu ..."

"Keluarga earl sekali mengundang aku untuk bekerja untuk mereka, aku!"

"Ah ~, kalau begitu, bukankah lebih baik bekerja untuk mereka daripada di sini?"

"Ah, tidak, aku menolak mereka ..."

"Kalau begitu, aku akan berdoa agar kamu akan mendengar dari seorang marquis." Aku berdoa untuk suara Kamu dari sekitar sini)

Orang berikutnya! ”

Entah bagaimana, secara tak terduga tampaknya mungkin untuk membuat database dari semua "pembohong patologis" dan "tidak dapat dipercaya" wanita di wilayah ...

Dalam wawancara ini, aku mencatat dan merekam untuk berjaga-jaga.

"... No 26, Noel"

Tentang Colette-chan ... tidak, karena ada batasan usia, apakah dia lebih dari 10 tahun? Dia setinggi Colette-chan yang berusia 8 tahun, tidak ada yang terlihat sedikit lebih pendek. Dia seorang gadis yang tampak tenang dengan rambut perak.

"Untuk alasan apa kamu mendaftar untuk bekerja di sini?"

Untuk pertanyaanku, gadis itu, Noel-chan menjawab.

"... Karena aku kemungkinan akan dijual"

Oh, itu berat …….

Semua orang pergi setelah wawancara berakhir. Hasilnya akan diberitahukan di kemudian hari.

Aku harus melihat apakah yang telah aku katakan benar atau tidak di belakang layar.

Namun, aku ditunjukkan berbagai teknik seolah-olah seseorang telah mengorganisir sekolah persiapan wawancara perekrutan pembantu. Seperti 『Dapatkah Kamu mendengarkan cerita aku sampai akhir?』 Atau 『Lihatlah betapa termotivasi aku』 atau 『Aku dulu __ di masa lalu』, atau 『Aku melakukan pekerjaan amal』, atau 『Aku sudah berhenti pekerjaan aku 』dan『 Aku memiliki aspirasi untuk meningkatkan daya tarik diri 』….

Mungkin aku seharusnya mengatakan sesuatu seperti, "Kamu adalah orang keenam hari ini yang telah menggunakan teknik itu."

Orang lain tentu akan memikirkan teknik dangkal semacam itu juga, jadi tidak mungkin seorang penguji yang mewawancarai puluhan orang tidak akan pernah melihat mereka digunakan satu kali sebelumnya.

Aku menginginkan jawaban yang tulus, bukan teknik tawar menawar atau kata-kata pinjaman, kata-kata sendiri, tidak masalah jika itu canggung, ...

Bahkan jika menyembunyikan diri dengan kata-kata yang indah, itu tidak akan berfungsi sebagai referensi untuk perekrutan. Jadi, aku akan mempekerjakan mereka yang mengatakan kepada aku dengan kejujuran hal-hal yang membantu untuk pemilihan. Meskipun itu cerita lain jika itu sesuatu yang negatif.

Dan akhirnya, kami mempekerjakan 4 orang.

Noel 10 tahun, Ninette 12 tahun, Paulette 17 tahun, Rachel 27 tahun.

Wajar jika ada banyak remaja. Kebanyakan orang yang menikah berusia 17 tahun atau lebih, jadi sebagian besar pelamar adalah remaja.

Sebenarnya, pada awalnya diputuskan untuk menawarkan 5 orang pekerjaan, yang jauh lebih dari perkiraan awal. Aku ingin mendapatkan bakat yang baik.

Namun, sebagai hasil dari survei pra-rekrutmen, ditemukan bahwa 1 dari mereka memiliki informasi yang salah dalam pernyataan mereka dan pekerjaan mereka dibatalkan dengan terburu-buru. Kebenaran itu dapat diterima jika dia mengatakannya dengan jujur ​​tetapi ketika dia mencoba untuk menipu majikan, dia didiskualifikasi.

Untuk Noel-chan, aku tidak bisa mengatakan bahwa tidak ada simpati, tapi tentu saja, bukan itu saja. Aku memutuskan untuk mempekerjakannya setelah memastikan dia cukup kompeten. Jika itu hanya simpati, itu akan berakhir segera setelah aku campur tangan dalam kasus Noel-chan sebagai tuan.

Noel-chan pintar dan berpikir cepat, pemahaman dan ingatannya sangat bagus. Dia pasti akan menjadi pelayan yang baik, ada juga ide bahwa dia bisa menjadi teman baik Colette-chan yang tidak memiliki siapa pun yang dekat dengan usianya yang dekat.

Ah, tentang komentar Noel-chan tentang "terjual", aku segera mencari tahu bahwa ada perdagangan manusia di wilayahku, itu tidak dijual sebagai budak tetapi ditawari ke toko di earldom terdekat. Dengan orang tua diberi upah 20 tahun sebelumnya.

Tidak, itu tidak berbeda dari perbudakan.

Itu wajar saja kalau Noel-chan berkata 『terjual』. Dia gadis yang pintar.

Di Yamano Viscounty, tubuh Kamu adalah milik Kamu bahkan jika Kamu seorang anak dan hanya Kamu yang dapat menjual tenaga kerja itu. Bahkan orang tua tidak bisa menjual anak-anak mereka. Oleh karena itu, jika kontrak magang sudah ditandatangani, pembayarannya menjadi pembayaran dari Noel-chan dan bukan orang tua. Jika mereka mencoba mengambilnya, mereka akan ditangkap karena perampokan.

Setelah dengan sopan menjelaskannya, sepertinya masalah magang Noel-chan hilang entah bagaimana. Yah, bekerja di rumah Viscount lebih banyak menghasilkan uang daripada magang di toko.

Namun, apakah Noel-chan memberikannya kepada orang tuanya adalah masalah lain. Akankah Noel-chan memberikan uang yang dia hasilkan sendiri kepada orang tua yang mencoba menjualnya? Pelayan kami memiliki akses ke sistem perbankan dengan bunga.

Tentu saja, jika mereka berusaha mengambil uang dengan paksa dari Noel-chan, giliran pasukan keamanan Yamano Viscounty yang akan bersinar.

Si pirang Ninette-chan memiliki penampilan yang setara dengan anak berusia 12 tahun. Artinya, dia akan terlihat berusia 15 tahun di Jepang dan 10 hingga 12 tahun seperti aku di sini, atau lebih tepatnya dia sedikit lebih besar dari aku. Tinggi dan dada. Grrrr ...

Karena Ninette-chan adalah satu-satunya dari desa nelayan di antara para pembantu, kami dapat meminta bantuannya dengan memikirkan reformasi untuk pengembangan desa nelayan setelah ini. Pendapat orang-orang di lapangan itu penting, bagaimanapun juga.

Juga, aku ingin tahu apakah dia bisa berteman dengan Colette-chan dan Noel-chan ...

Paulette yang berusia 17 tahun berasal dari desa pegunungan. Meskipun ini adalah desa pegunungan, tidak semua orang terlibat dalam perburuan dan kehutanan, tampaknya ayahnya adalah seorang pemburu, sementara ibunya, dirinya sendiri, dan adik-adiknya bekerja di ladang.

Namun, dia tidak dapat menemukan siapa pun yang menangkap matanya di sebuah desa dengan sejumlah kecil orang bahkan ketika dia datang dari usia nikah, dan sama seperti dia berpikir untuk datang ke kota untuk mencari pekerjaan dan pasangan, rekrutmen untuk pembantu rumah viscount terjadi. Dia melompatinya tentu saja.

Yup, yah, dia merasa sangat mirip wanita muda dari masa-masa ini. Mari kita dengar pendapatnya ketika pembangunan desa gunung dimulai.

Yang terakhir adalah Rachel-san, 27 tahun. Penghuni dan janda kota.

Dia telah kehilangan suaminya karena sakit dan ketika dia mengalami kesulitan membesarkan anak perempuannya yang berusia 4 tahun, dia mendengar tentang perekrutan. Dia mengatakan dia akan mempercayakan putrinya kepada orang tuanya untuk bekerja.

Itu adalah riwayat karirnya yang membuat aku berpikir tentang mempekerjakan orang ini. Sebagai putri ke-3 dari toko menengah di kota yang layak, dia membantu di sekitar toko sejak kecil dan sedang melakukan akunting, pekerjaan administrasi, dan negosiasi setelah mencapai usia yang layak sebelum menikah. Aku bisa memanfaatkan ini!

Namun, karena aku tidak bisa berdiri memisahkannya dari putrinya yang masih muda, aku menyarankan bahwa bahkan sebagai karyawan yang tinggal di dalam dia dapat membawa anaknya, Rachel-san merasa terkejut dan menangis.

Simpati? Favoritisme? Tidak apa-apa, karena aku hanya melakukan apa yang ingin aku lakukan.

Jadi, aku bertanya pada Rachel-san apakah dia ingin anaknya diperlakukan sebagai anak pelayan, seperti pada, sebagai non-karyawan; atau sebagai pembantu magang mendapatkan sejumlah kecil uang, setelah berpikir sejenak dia menjawab 『Aku akan memintanya menjadi pembantu magang』.

Ya, ibu dan anak itu bisa tetap bersama saat bertugas, dan masa depannya akan aman. Dan bahkan jika dia mengubah pekerjaan setelah dewasa, seorang pembantu veteran berusia 15 tahun yang telah bekerja di rumah viscount dari usia 4, bahkan seorang earl dari ibu kota akan ingin mempekerjakannya, mungkin. Bahkan lebih, karena dia berasal dari vis rumah viscount Mitsuha von Yamano 』...

Aku juga akan menulis surat pengantar, tentu saja. Aku pikir mereka akan memiliki efek yang luar biasa bahkan untuk pernikahan.

Dengan ini, 13 karyawan baru termasuk Colette-chan dan personil militer, orang-orang Platidus-san dan putri Rachel, selain 12 orang dari sebelumnya dan aku menghasilkan 26 orang. Juga, para penasehat di Internet.

Baiklah, dengan lineup ini, Yamano Viscounty akan bekerja untuk pengembangan cheat!

…… Aku merasa seperti jalanku telah berubah banyak dari keamanan di masa tua, tapi yah, jika aku menghabiskan masa tuanya di dunia ini, maka menjadikannya 『keamanan di usia tua sebagai pensiunan seorang Viscounty』 baik-baik saja.

Wilayah ini harus berkembang dengan baik dan menjadi kaya dan stabil agar itu terjadi.

Ah, karena jumlah orang di manor meningkat lebih dari yang aku duga, aku kira aku akan menambahkan koki lain.

Sekarang aku memikirkannya, dia tidak bisa berlibur karena dia satu-satunya koki! Dia bahkan tidak bisa beristirahat jika dia sakit ... Apa itu sweatshop!

Mari kita mengatur rotasi memasak sebagai bagian dari formalitas pembantu dan praktik pengantin (sebagai bagian dari upacara pembantu sebagai bagian dari pelatihan pengantin). Dalam hal ini, para juru masak akan bergiliran dan memiliki waktu istirahat.

Bukankah pembantu yang bisa membuat makanan Yamano menjadi sangat populer?

Tidak, aku akan terganggu jika orang lain memancing mereka.

Sebelum | Home | Sesudah